Срочная помощь курсовые работы дипломные работы 2018 год антиплагиат

Срочная помощь в написании курсовых и дипломных работ от 500 руб!

     
Русский / English
    


Оформить заказ
 
1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ курсовые работы и дипломные 2017-2018 год
2. ЮРИДИЧЕСКИЕ дипломные работы 2018 год антиплагиат курсовые, рефераты по различным отраслям права
3. ГУМАНИТАРНЫЕ
4. МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ, ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ курсовые и рефераты
     Административный менеджмент курсовые работы 2017 год
     Государственное и муниципальное управление дипломные работы 2018 год антиплагиат курсовые работы по ГиМУ
     Курсовые работы по менеджменту 2018 год 2017 год
     Организационное поведение курсовые работы 2018 год
     Организация производства
     Разработка управленческих решений курсовые работы 2018 год
     Риск менеджмент
     Теория организации курсовые антиплагиат 2018 год
     Управление государственной муниципальной собственностью
     Управление качеством курсовые работы 2018 год
     Управление общественными отношениями курсовые работы 2017 год
     Управление проектами рефераты 2018 год
5. МАРКЕТИНГ, РЕКЛАМА И PR, СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
6. ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
7. Профессиональные и технические дисциплины
77. Инструкции к технике
8. Физиология, физкультура и спорт
9. Информатика выполнение лабораторных работ на отлично
Основы информационной безопасности в ОВД
Отчет по практике 2017 год 2018 год

Главная : 4. МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ, ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ курсовые и рефераты : Теория организации курсовые антиплагиат 2018 год :

Оценка мотивации персонала организации ( на примере муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № ***") дипломная работа
Ещё фото...

Оценка мотивации персонала организации ( на примере муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № ***") дипломная работа


добавить в корзину
Стоимость: 5000.00руб
Номер товара (код): 01565

Наличие сносок: да


дипломная Оценка мотивации персонала организации

Содержание:

№ главы Название
№ стр.
Введение  
3
Глава 1. Теоретические основы мотивации
7
1.1.
Мотивация, как общая функция управления
7
1.2.
Теоретические основы теории мотивации
12
1.3.
Понятие и аспекты мотивационного механизма
27
Глава 2. Основные методы мотивации персонала
32
2.1. Материальное стимулирование
35
2.2. Материально-неденежное стимулирование
40
2.3. Система непрерывного обучения, как фактор мотивации
46
Глава 3. Оценка мотивации персонала в образовательном учреждении (на примере МОУ СОШ № ***)
49
3.1. Общая характеристика организации МОУ СОШ № ***
49
3.2. Анализ оценки мотивации педагогических работников  МОУ СОШ №***
52
3.3. Пути совершенствования системы мотивации  персонала образовательного учреждения МОУ СОШ №***
64
Заключение  
70
Список литературы  
74

Данная дипломная работа посвящена теме «Оценка мотивации персонала организации». Эта тема остра и актуальна в силу того, что высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.

Целью данной работы является определение и анализ теоретических и практических основ оценки мотивации персонала образовательного учреждения (на примере МОУ СОШ № *** г. Заозерска мурманской области).
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
В первой главе дипломной работы:
Дать понятие мотивации как функции управления.
Осветить теоретические основы теории мотивации.
Раскрыть понятие и аспекты мотивационного механизма.
Вторая глава посвящена исследованию основных методов мотивации персонала; в данной главе раскрыты особенности материального и нематериального стимулирования персонала, а также система непрерывного обучения, как фактора мотивации.
В третьей главе дипломной работы проводится оценка мотивации персонала и предложения по ее совершенствованию в образовательном учреждении МОУ СОШ № *** г. Заозерска мурманской области.

Работа содержит введение, 3 главы, 9 параграфов, заключение и список литературы.

Дипломная по теории организации и управлению персоналом 2017 год

Работа авторская, чтобы ее получить добавьте товар в корзину.

 

Copyright © Срочная помощь курсовые работы дипломные работы 2018 год антиплагиат. 2017-2018

бесплатные курсовые работы 2018 год